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Le poste vacant coûte plus cher que le mandat
08 août 2026| REBOOT Stratégies
Le poste vacant coûte plus cher que le mandat
Votre direction voit les honoraires mais ne voit pas ce que chaque mois d'attente lui coûte réellement.
Le poste vacant coûte plus cher que le mandat
Votre direction voit les honoraires mais ne voit pas ce que chaque mois d'attente lui coûte réellement.
Justifier un budget de recrutement sans candidat à montrer reste un exercice ingrat.
Les directions voient la dépense, jamais le coût du poste vacant.
Chaque semaine de vacance paralyse des décisions et épuise les équipes.
Une erreur d'embauche en direction coûte jusqu'à une année de salaire.
Les honoraires externes sont une ligne budgétaire facile à contester.
Les meilleurs profils de direction ne répondent pas aux affichages.
Les RH manquent de chiffres pour démontrer le risque du statu quo.
Le coût d'une embauche ratée est rarement documenté à l'interne.
Chercher un profil introuvable aux conditions offertes fait perdre des mois.
Un poste mal calibré face au marché est voué à rester vacant.
Cette «dépense» est un investissement et Cabinet Joyal vous aide à le prouver.
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