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Selon une étude de l’Université d’Oxford, travailler quatre jours par semaine serait la meilleure façon d’augmenter la productivité dans les entreprises. Ce qui n’est pas spécifié dans cette étude est les conditions de ces quatre jours; salaire en fonction des journées travaillées? Les journées de repos sont-elles consécutives? Quelle est la réalité sur notre marché du travail de cette fameuse semaine de quatre jours? Peut-elle s’appliquer à tous les emplois? Bernard Drainville en parle avec Jessica Joyal. Et vous, seriez-vous prêt à prendre moins d’argent pour travailler seulement quatre jours?
