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ARTICLES ET MÉDIAS

Oseriez-vous dénoncer une situation compromettante au travail?

06 février 2019

Quoi faire lorsqu’on est témoin d’une situation compromettante au travail?  Selon le Code civil, l’employé doit être loyal envers l’entreprise, c’est-à-dire que l’employé doit faire passer les intérêts de l’employeur avant les siens.  Mais y a-t-il des exceptions à cette règle?  Et qu’en est-il des risques de représailles si l’employé agit?  C’est une situation bien délicate et c’est ce sujet qui sera traité par Jessica Joyal, chasseur de têtes et Isabelle Maréchal. Qu’en pensez-vous? 

 

 

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