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Des avantages sociaux : est-ce que ça se négocie?
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Les avantages sociaux peuvent représenter près de 20% de votre rémunération. Outre les assurances collectives et les régimes de retraite, l'entreprise peut également vous offrir le remboursement de vos études universitaires. Dans certains cas, cela peut alors constituer une prime d'embauche.
Comme le salaire, les autres aspects de votre rémunération globale peuvent être abordés lors de votre entretien d'embauche. Si votre ancien employeur versait l'équivalent de 5000$ dans votre régime, votre nouveau employeur peut vous offrir un boni équivalent au début du mois de février pour que vous puissiez le mettre dans votre REER. Vous pouvez lire mon entrevue complète dans le journal Les Affaires en cliquant ici.
Référence : « Retraite, assurance... vos avantages sociaux valent-ils leur pesant d'or? », Stéphane Rolland, Journal Les Affaires, 7 février 2015
