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Pour ou contre le télétravail? Est-ce que le rendement est vraiment là? C’est vraiment du cas par cas. Certains employés y sont plus performants, d’autres plus nonchalants. Tout part du style de gestion exercé par les gestionnaires de nos jours.
Tout dépendant du poste, la productivité peut être facilement vérifiée, à distance, par les gestionnaires. On constate que le télétravail, au moins de façon hybride, est un aspect qui pèse lourd dans la balance chez les chercheurs d’emplois. Un employeur qui offre la possibilité de travailler à distance gagne beaucoup plus de points que celui qui exige du 100% présentiel.
Jessica Joyal était l’invitée de l’émission du 11 février de Nathalie Normandeau, sur les ondes du 98,5 fm, pour discuter du retour au travail en présentiel et de l’intérêt des employés pour le télétravail.
