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Est-ce que vous ou l'un de vos proches avez déjà été victime d'âgisme?
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Qu’est-ce que l’âgisme? D’où provient cette forme de discrimination? Est-ce qu’elle est toujours présente même avec notre marché de l’emploi au Québec?
Est-ce que l’on peut être trop vieux ou trop jeune pour un emploi? Quelles sont les raisons pour lesquelles les entreprises discriminent sur la base de l’âge? Est-ce que l’expérience pour un poste est un facteur? Est-ce que les attentes des gestionnaires sont alignées avec les besoins du poste en question? A-t-on peur du salaire que demanderait une personne avec 20 années ou plus d’expérience? Y a-t-il des secteurs qui sont obligatoirement « jeunes »?
Ce sont ces questionnements et biens plus encore qui sont abordés lors de cette émission de radio. Pour écouter l’intervention de Jessica Joyal, elle débute autour de la 16e minute. Elle en parle et prodigue de précieux conseils pour les chercheurs d’emploi et les entreprises qui recrutent.
Et vous, avez-vous été victime d’âgisme? Avez-vous été témoin d’une personne qui a vécu cette forme de discrimination?
Écoutez l'intégralité de la discussion...
