OPPORTUNITÉS D'EMPLOI

Technicien.ne Contrôleur.euse Financier.ère

Description de l'entreprise :

Notre client est une entreprise manufacturière située dans la région de Lanaudière.

Description de l'offre :

Le rôle du contrôleur sera d’assurer la gestion quotidienne des activités financières pour une PME manufacturière située dans Lanaudière.



Plus spécifiquement, la personne aura à assumer les tâches suivantes :



* Gérer et réaliser le cycle comptable complet de l’entreprise (payable, recevable, facturation etc.) ;

* Préparer les états financiers mensuels et annuels ;

* Préparer et gérer le budget mensuel et annuel ;

* Traiter la paie avec un fournisseur externe ;

* Produire les rapports de TPS/TVQ ;

* Gérer les flux de trésorerie ;

* Faire les conciliations bancaires ;

* Analyser les coûts de revient;

* Superviser une commis ;

Profil recherché :

* Formation en comptabilité (DEC ou baccalauréat) ;

* Expérience similaire dans un secteur manufacturier ;

* Connaissance d’un ERP ;

* Connaissance d’Excel (niveau avancé) ;

* Anglais fonctionnel ;

* Très grande autonomie et belle éthique professionnelle ;

* Rigueur et bon jugement.

Ingénieur - Chargé de projets - Services Techniques

Description de l'entreprise :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de produits de sécurité de grande envergure, principalement destinés aux aéroports en Amérique du Nord. La compagnie est en pleine croissance avec plusieurs projets en développement.

Description de l'offre :

Le chargé de projets est responsable de la planification et de la gestion des projets qui lui sont confiés.



Il sera appelé à :



·        Coordonner les ressources humaines et matérielles, tant chez le client que chez les fournisseurs, pour la réalisation de projets techniques



·        Recevoir les appels de problématiques liées aux équipements, diagnostiquer les causes et assurer la mise en place d’actions correctives.



·        Établir des relations solides et de bons réseaux de communications avec les clients/parties intéressées internes et externes afin d’assurer la coordination des problèmes de soutien et le maintien d’un excellent service à la clientèle.



·        Fournir des recommandations pour améliorer de manière stratégique le rendement des activités et les occasions d’affaires.

Profil recherché :

·        Baccalauréat en génie électrique ou DEC en Technologie de l’électronique ou études dans un domaine connexe



·        Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de projets techniques, notamment dans la capacité à prioriser le travail et de rencontrer les échéanciers.



·        Anglais et français parlé et écrit .



·        Organisation du travail, capacité à gérer plusieurs projets en même temps.



·        Respect des échéances.



·        Excellente capacité d'analyse pour résoudre les problèmes techniques.



·        Débrouillardise, initiative et autonomie.



·        Rigueur et minutie.



·        Habilité avec les relations clients.



Informations additionnelles



Déplacements de l'ordre de 25 à 50% du temps à l’extérieur du Canada sont à prévoir dans le cadre de ce poste. Il est nécessaire de posséder un passeport canadien valide.

Ingénieur.e concepteur.trice senior mécanique du bâtiment

Description de l'entreprise :

Notre client, une firme de génie-conseil située sur la Rive-Nord de Montréal ayant des projets d’envergures, tant du côté industriel, institutionnel, commercial que résidentiel, est à la recherche d’un.e Ingénieur.e concepteur.trice senior en mécanique du bâtiment afin de participer activement à la coordination des projets et à leur conception.



POUR VOUS



✓ Salaire concurrentiel



✓ Assurances collectives complètes



✓ Bureaux situés sur la Rive-Nord de Montréal



✓ Semaine de 4 jours et demi



✓ Programme de développement personnel

Description de l'offre :

·      Supervise la conception de systèmes de ventilation, chauffage, climatisation, plomberie et régulation automatique;



·      Effectue des recherches techniques, des études, des relevés et des sélections d’équipement;



·      Participe activement aux réunions internes afin d’assurer une bonne coordination des équipements mécaniques avec les autres disciplines;



·      Accompagne le chargé de projets pour la coordination avec les autres professionnels.

Profil recherché :

• Être membre des de l’OIQ et détenir un baccalauréat en génie mécanique;



• Minimum de 10 ans d’expérience en génie-conseil ou connexe;



• Être habile à gérer plusieurs projets à la fois;



• Connaissance des normes en vigueur (CNB, ASHARE, CSA, NFPA, etc.);



• Connaissance de la suite Microsoft Office;



• Connaissance d’Autocad et REVIT

Spécialiste en acquisition de talents

Description de l'entreprise :

Nous recherchons un professionnel du recrutement pour se joindre à l’équipe grandissante du cabinet JOYAL Chasseur de têtes. En plus de travailler dans un environnement stimulant et multitâches, la personne aura comme mandat de naviguer à travers les réseaux sociaux et les bases de données afin de trouver la perle rare pour nos clients. Le côté innovant du poste rend le métier tellement passionnant!



La personne recherchée est un pro de la recherche et qui sait s’exprimer. On cherche quelqu’un de déterminé, de tenace, qui ne baisse jamais les bras! Il faut dire qu’il y a une équipe géniale toujours là pour s’aider en cas de besoin.



La personne doit posséder un bon jugement, bonne capacité d'analyse et doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies.

Description de l'offre :

Assurer la réalisation de mandats dans le délai imparti;



Définir les besoins et les attentes du client;



Établir le plan de recherche et bâtir la liste des entreprises cibles;



Cibler les bons profils en fonction des critères du poste et du contexte d'affaires du client;



Effectuer des recherches complémentaires sur les canaux et les plateformes requis (ex : LinkedIn, répertoires des associations professionnelles, banques de candidatures, etc.);



Solliciter directement les candidats par téléphone (nous travaillons principalement avec des candidats passifs, c'est-à-dire déjà en poste);



Effectuer les entrevues téléphoniques avec les candidats en processus de présélection et de sélection;



Coordonner les entrevues d'embauche entre Jessica Joyal et les candidats les plus prometteurs



Maintenir un suivi régulier avec les clients et les candidats;



Effectuer les vérifications pré-emploi (prise de références, validation de diplômes, de titres professionnels, etc.)



Développer et maintenir des banques de candidats qualifiés par secteurs d'activité, domaines de compétences, etc.



Participer à des projets spéciaux comme l'amélioration des processus de travail, le développement de nouveaux services/marchés, etc.;



Assurer une veille stratégique de l'industrie du recrutement, des tendances, approches, stratégies, techniques et nouveaux outils;



Participer à l'élaboration et au déploiement de stratégies marketing novatrices pour l’ensemble des services de l’entreprise.



Avantages sociaux:



Bel environnement | aire ouverte;



Travail d'équipe dans le plaisir;



Budget bien-être annuel;



Budget de formation personnalisée;



Horaire flexible | conciliation travail-famille | télétravail;



Horaire de travail à temps plein ou partiel;

Profil recherché :

Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent : Communication, Marketing, Journalisme, Ressources humaines, Service à la clientèle, etc. Axé sur la nouvelle technologie numérique, réseaux sociaux. Expérience en recrutement en agence de placement (minimum de 6 mois) Sens du marketing et du service à la clientèle; Démontrer une curiosité professionnelle et une aisance à initier et développer des relations; Posséder un tempérament de vendeur : capacité de convaincre, de persévérer et d'avoir une attitude positive; Comprendre la logique de la recherche booléenne sur les réseaux professionnels comme LinkedIn, Indeed, etc. ; Maîtriser les opérateurs booléens et les requêtes de recherche; Capacité à allier ingéniosité et créativité pour la recherche de solutions; Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs mandats et situations simultanément; Réactivité : sens de l'urgence, de l'écoute et de l'observation; Responsabilisation : sens de l’organisation et de la confidentialité; Connaissance avancée des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook); Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Maîtrise de l'anglais (atout).

Faites nous parvenir votre CV!

Description de l'entreprise :

Faites nous parvenir votre CV!



*Notez que nous ne sommes pas en mesure d'accepter les candidatures provenant de l'extérieur du Canada*