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opportunités de carrière

Coordonnatrice aux soins

Date :

2019-07-09

N° d’offre :

ADMIN6660

Secteur d'activité :

Administration et service à la clientèle

Domaine :

Région :

Rive-Nord de Montréal,Montérégie

Années d'expérience :

Minimum de 3 à 5 ans

Salaire :

Concurrentiel et selon expérience

Responsable du dossier :

Elizabeth Lagarde

Contexte :

La mission primordiale de notre client est de créer un milieu de vie stimulant, épanouissant et sécuritaire favorisant le maintien de l'autonomie de la personne âgée en offrant des services d'hébergement, de restauration, d'animation et des soins personnalisés qui valorisent à la fois le résident, sa famille, nos employés et la communauté.

Formation exigée :

  • Détenir un permis en règle de l’OIIAQ (Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec), RCR-secourisme à jour et sa carte PDSB (programme de déplacement sécuritaire des bénéficiaires)
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.

Description du poste :

  • Dirige et contrôle les activités des soins et d’hygiène
  • Supervise le travail des infirmier(ières) auxiliaires et des préposés.
  • Voit à la répartition des tâches et établit les horaires
  • Assure le remplacement temporaire ou régulier des ressources humaines
  • Assure l’embauche, l’accueil, l’entrainement et l’évaluation du nouveau personnel ainsi que l’évaluation du personnel en cours d’emploi
  • Effectuer les évaluations pré-admission de la condition de santé des locataires
  • Effectuer les évaluations trimestrielles des clients lourds ou en perte d’autonomie
  • Assure le suivi CLSC des clients en perte d’autonomie
  • Répond aux urgences de la clientèle
  • Dispense des soins infirmiers
  • Reçoit et analyse les plaintes, propose des solutions et formule des recommandations en collaboration avec la direction générale
  • Assure le lien de confiance entre les divers intervenants (CISSS-CLSC-RI)
  • Assure un lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents
  • Assiste à diverses rencontres.
  • Prépare et présente les rapports requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle
  • Détermine les besoins de formation ou de perfectionnement du personnel en service
  • Assure la communication avec les familles
  • Met en place des activités afin de maximiser les revenus de son département
  • Travaille en collaboration avec ces collègues au niveau de la location des appartements
  • Participe au comité de gestion de la résidence

Compétences recherchées :

 

  • avoir un bon leadership et de bonnes connaissances en ressources humaines,
  • être un bon communicateur 
  • être mobilisateur,  
  • être habile avec l’informatique,
  • être quelqu'un d'organisé et fiable,
  • détenir une excellente connaissance de la certification des résidence pour aînés,
  • être quelque'un de professionnel et orienté vers le client,
  • détenir un bon sens de l’analyse et être orienté vers les solutions et résultats
  • avoir une bonne capacité à travailler sous pression,
  • excellentre connaissance ou bonne expérience avec une clientèle semi-autonome, de démence, de déficit cognitif, de Alzheimer dans une ou des unités de soins prothétiques en résidence pour aînés, CHSLD, ou en Ressources intermédiaires
  • Être disponible pour une garde téléphonique 24h/24-7jours/semaine
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