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Voici les postes offerts actuellement: 

Nous recherchons un professionnel du recrutement pour se joindre à l’équipe grandissante de Joyal!  En plus de ne jamais effectuer les mêmes tâches, de la même façon, la personne aura comme mandat de naviguer à travers les réseaux sociaux et les bases de données afin de trouver la perle rare pour nos clients. Le côté innovant du poste rend le métier tellement passionnant!

Formation exigée :

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent : Communication, Marketing, Journalisme, Ressources humaines, Service à la clientèle, etc.
• Axé sur la nouvelle technologie numérique, réseaux sociaux.

Description du poste :

Rôle principal : Recherchiste, acquisition de talents

• Assurer la réalisation de mandats dans le délai imparti;
• Définir les besoins et les attentes du client;
• Établir le plan de recherche et bâtir la liste des entreprises cibles;
• Cibler les bons profils en fonction des critères du poste et du contexte d'affaires du client;
• Effectuer des recherches complémentaires sur les canaux et les plateformes requis (ex : LinkedIn, répertoires des associations professionnelles, banques de candidatures, etc.);
• Solliciter directement les candidats par téléphone (nous travaillons principalement avec des candidats passifs, c'est-à-dire déjà en poste);
• Effectuer les entrevues téléphoniques avec les candidats en processus de présélection et de sélection;
• Coordonner les entrevues d'embauche entre Jessica Joyal et les candidats les plus prometteurs
• Maintenir un suivi régulier avec les clients et les candidats;
• Effectuer les vérifications pré-emploi (prise de références, validation de diplômes, de titres professionnels, etc.)
• Développer et maintenir des banques de candidats qualifiés par secteurs d'activité, domaines de compétences, etc.
• Participer à des projets spéciaux comme l'amélioration des processus de travail, le développement de nouveaux services/marchés, etc.;
• Assurer une veille stratégique de l'industrie du recrutement, des tendances, approches, stratégies, techniques et nouveaux outils;
• Participer à l'élaboration et au déploiement de stratégies marketing novatrices pour l’ensemble des services de l’entreprise.

Avantages sociaux:

• Bel environnement | aire ouverte;
• Travail d'équipe dans le plaisir;
• Budget de formation personnalisée;
• Horaire flexible | conciliation travail-famille | télétravail; 
• Horaire de travail à temps plein ou partiel;

Compétences recherchées :

• Expérience en recrutement en agence de placement (minimum de 6 mois)
• Sens du marketing et du service à la clientèle;
• Démontrer une curiosité professionnelle et une aisance à initier et développer des relations;
• Posséder un tempérament de vendeur : capacité de convaincre, de persévérer et d'avoir une attitude positive;
• Comprendre la logique de la recherche booléenne sur les réseaux professionnels comme LinkedIn, Indeed, etc. ;
• Maîtriser les opérateurs booléens et les requêtes de recherche;
• Capacité à allier ingéniosité et créativité pour la recherche de solutions;
• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs mandats et situations simultanément;
• Réactivité : sens de l'urgence, de l'écoute et de l'observation;
• Responsabilisation : sens de l’organisation et de la confidentialité;
• Connaissance avancée des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook);
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l'anglais (atout).